Lien et proximité
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Optique
Innovation et pérennité
Un service personnalisé de qualité allié à des procédés technologiques innovants pour une expérience client optimale.
Ensemble, voir plus loin
Pour soutenir son essor commercial, Krys Grand Ouest doit bâtir une marque employeur forte, qui incarne sa promesse à la fois RH et client. « Ensemble, une vision d’avance » devient le message clé pour affirmer cette ambition. Pour soutenir cette signature, la marque employeur se déploie sous le nom Immanéo, un nom évocateur, combinant les termes Innovation, Humain et Nouveau. Il souligne l’engagement du Groupe à repousser constamment les frontières de l’innovation, tout en plaçant le collectif au centre de chaque décision et action. Il reflète une vision où la technologie et le progrès se mettent au service des collaborateurs et des clients, créant un environnement de travail stimulant et bienveillant. Un discours puissant, qui résonne tant pour les collaborateurs actuels que pour les candidats potentiels.
Agir au cœur des territoires
Collectif, proximité, exigence, innovation, confiance, le territoire visuel et éditorial créé pour Immanéo respecte les guidelines communication du groupe tout en apportant à Krys Grand Ouest ce petit truc en plus… Une approche plus locale, plus intimiste, où chaque collaborateur trouve sa place et s’épanouit sous un groupement commun, qui lui ressemble.
Cultiver une énergie collective
Pour dévoiler l’identité marque employeur Krys Grand Ouest et les objectifs communs à venir, un événement interne est organisé dans le cadre de la mythique course des 24h du Mans. Un moment convivial et mémorable, avec pour maîtres mots l’endurance, le travail d’équipe et la synergie. Cet événement a permis de mettre en avant les équipes et de renforcer leur sentiment d’appartenance, en lien direct avec la promesse de la marque employeur.
